Для подготовки персонала, способного решать будущие задачи Компании, создана корпоративная программа «Инженеры для Группы», ориентированная на привлечение молодых талантов, обладающих незаурядными способностями, развитие их технических и управленческих компетенций, способностей к инновациям и командной работе.

В соответствии с задачами и потребностями Компании, для участия в проекте «Инженеры
для Группы» на «АрселорМиттал Кривой Рог», отобрано 60 молодых специалистов. Среди них:

• ♦ 20 выпускников Криворожского технического университета 2008г.;
  
• ♦ 20 выпускников Национальной металлургической Академии Украины 2008г.;
  
• ♦ 20 работников предприятия из числа выпускников ВУЗов 2005 - 2007 г.г.
  

Основными критериями отбора были следующие:

• ♦ высокий уровень профессиональной подготовки;
  
• ♦ глобальная мобильность в течение последующих 10 лет;
  
• ♦ прочный базовый уровень владения английским языком,
  

Работа проходила в несколько этапов.

Первый этап - изучение рынка потенциальной рабочей силы в ВУЗах.
Второй этап - отбор кандидатов в программу.

Третий этап - заключение договоров с ВУЗами о подготовке специалистов для участия в проекте, корректировка учебных программ с учетом задач «АрселорМиттал Кривой Рог».
Четвертый этап - окончательное формирование состава участников программы; прием
на предприятие выпускников ВУЗов.

По результатам отбора участниками проекта стали: 28 технологов, 12 электриков,
2 теплоэнергетика, 12 механиков, 4 специалиста по автоматизации и 2 горных инженера.

..........................................................................................................................................................................

Информация предоставлена управлением персонала ОАО "АрселорМиттал Кривой Рог"